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華航企業工會27日與董事長何煖軒進行協商宣布破局，工會秘書長王紀瑤說，目前員工感到憤怒，因此決定7月1日發起「依法請假」，包含機師、地勤等工會員工自發性的行動，會用特休假、補休假或事假等任何形式的合法請假，但詳細行動內容還待內部討論後再宣布。

1.恢復全體員工年度晉支，並追補原凍結之年資。

5.員工出差規定統一標準。

華航企業工會成員超過1萬多人，共有6個分會，總公司各單位、航務處、訓練中心空服處、空品處、修護工廠、台北分公司、地勤服務處、台貨中心、高雄分公司，若依法請假所造成的效應，很難評估。

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華航企業工車子二胎貸款會8項訴求：

4.調高空勤差旅費之支出，公司其餘員工也必須受到同等照顧，要求地勤津貼調整到1萬5000元。

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3.空勤差旅費一律調升至每小房屋貸款試算公式時5美元，提升生活品質，所有機師及客艙組員條件一致。

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7.提高現有證車貸利率試算表照津貼，另加6000元，機場人員代理航津貼為5000元，並將所有相關職場證照落實津貼給予。

8.外派人員津整合負債的意思勞工貸款條件新竹小額借款貼不變，另提供住宿及交通。

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生活中心／綜合報導

而華航同集團的華信航空企業工會也說，華航旗下子公司也應同工同酬，然而先前與公司提出協商，但6年來華航始終惡意拖延，已要求於7月7日新竹借錢管道上午9點至下午4點前，與華航協商相關條件，否則不排出將以罷工爭取訴求。

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2.空勤組員未簽訂84-1約定書前，須以勞基法為其規範，全年放假天數會員應相同，且所有會員未修完之年假，都應依法給予應得工資。

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3.顧服部及台中機場服務部因單位人力不足產生中間超過1小時以上，作為實質變相延工時而不給予工資，不接受超過1小時以上之排班方式，請依法給予工資。

華信企業工會6項訴求：

1.國定工作假日給付雙倍薪資，會員不同意國定假日挪移

6.提高時薪人員的福利與待遇。

▼華航董事長何煖軒。（圖／記者李毓康攝）

4.重新調整國內外青年首購房貸出差津貼。

▲空服員罷工成功後，華航集團旗下員工也揚言公司不接受訴求就要罷工。圖為華航罷工現場。（圖／記者周宸亘攝）

6.空服飛加與敘薪結構調整。

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5.保證全公司員工全年休假日為銀行二胎房貸商品比較123天，國定假日上班2倍薪資。

華航空服員職業工會罷工後，華航高層同意工會提出的7項訴求，對此華航企業工會感到憤怒，要求公司給予機師和地勤同等福利，提出8大訴求和華航協商，但雙方無法達成共識，對此華航企業工會揚言，7月開始要依法請假，華航則呼籲員工理性，要求再給兩周時間「研究」。

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對於華航企業工會提出的8大訴求，董事長何煖軒表示，因為才剛剛上任，希望有兩周的時間了汽車分期台南民間信貸解企業工會的訴求後再做回應，並呼籲車貸試算同仁理性。

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